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　　江汉油田研究院涪陵项目部做实支撑 为涪陵页岩气田60亿方以上稳产保效领先工程保驾护航

为发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，今年以来，江汉油田研究院涪陵项目部党支部根据涪陵页岩气田开发需要，结合项目部生产实际，以党的十九大精神为指针，以党支部建设为龙头，以生产科研为中心，以人才管理为着力点，将严格管理和热情关心相结合，科技引领，做实支撑，二手化工设备 为涪陵页岩气田60亿方以上稳产保效领先工程保驾护航。

　　吹响“进军号”，鼓舞人才士气

　　研究院涪陵项目部地处涪陵页岩气田开发前沿，远离武汉本部，目前队伍较为稳定，但仍存在一些挑战。生活上，员工远离家乡，孤独寂寞，出现失落感；工作上，员工的重复机械劳动和高强度高密度的工作较多，难度不断加大，出现疲惫感；管理方面，职工平均年龄44岁，且迎来送往频繁，管理难度大；成长方面，专业技术人才的成长观受“官本位”思想的影响较大，觉得成长空间不足，上升空间有限，晋升路径狭窄，工作缺乏积极性等。

　　针对以上现象，项目部党支部紧密围绕“建、创、献”主题活动，大力开展形势任务教育，增强团队作战意识，统一思想认识，明确工作目标，强化责任落实，调动人才工作积极性，全力支撑涪陵页岩气田开发建设。

　　根据项目部的党员占职工总数的63%的情况，项目部党支部发挥党员这个关键多数的作用，通过召开党员大会，讲形势，做动员，就目前形势下党员如何发挥模范带头作用进行深入座谈，二手化工设备 号召党员带头积极工作，引领工作风气。在4月6日全体党员大会上组织学习了《涪陵页岩气田2018年形势任务30问》，讲解了《学精神、知大局、明要求、讲担当、抓落实、干实事》党课多媒体。并按要求积极开展“3+X”主题党日活动，包括党员重温入党誓词、集体诵读党章、现场缴纳党费等活动，号召全体党员发挥党员的先锋模范作用，带头为涪陵页岩气田稳产保效领先工程保驾护航。

　　采取听取讲座、专题辅导、观看影像、实地参观等形式开展集体学习研讨，认清形势，凝聚人心。组织学习《形势任务教育100题》，采取边讲边提问的方式加深印象，从而提高形势任务教育活动的效果；开展“不忘初心再起航”主题活动，通过印发形势任务教育宣传册、开展专题学习、举办图片展、工会文体活动穿插知识问答等方式引导职工坚定找气初心，争做忠心履职、干事创业的表率。

　　项目部党支部及时、准确地报道了涪陵项目部科研生产、技术创新、从严治党、严细管理、正风肃纪、爱岗敬业、和谐共建等各方面的工作，加大树立不同岗位上的“身边的榜样”典型力度，营造良好的舆论氛围，目前已在局网站发表2篇、院网14篇。采取报纸、电视、互联网等媒体宣传了项目部集体和刘超、陈学辉、刘猛等一批涪陵项目部“身边的榜样”，既宣传了先进典型，散播了正能量，又极大地鼓舞了将士们的会战士气。

　　打造“先锋队”，发挥人才优势

　　项目部党支部还采取措施对人才资源进行优化组合，发挥人才优势，打造出一支“有激情、能干事、敢担当、守规矩”的会战铁军。

　　开展党员“1+1”帮带活动，结成9对帮带对子，二手化工设备制定帮带手册，在职工大会上现场签字，每月一评比，半年一考核，年底总兑现。帮带学习提素质，着力在思想上增强看齐意识、党性意识、纪律和规矩意识；在工作上提高能力素质；增强争先创优意识，学先进、找差距，争当先进模范；学习党章及十九大精神，积极向党组织靠拢。通过此举以老带新，加快青年科技人才成长步伐；通过以新促老，消除中年人的“成长成才”与己无关的观念。项目部员工倪世平从物探专业岗转到试气地质方案编制岗后，由于专业不对口，工作遇到困难。熟悉试气地质方案编制工作的党员员工王海鹏知道后，和倪世平在今年3月结成了帮带对子，利用工作和休息时间，在业务上帮助他学习页岩气勘探基础知识和试气方案编制方法，经过一个多月的认真辅导，倪世平能够独立完成试气方案编制工作，成长为业务骨干。

　　项目部党支部盘活现有的技术资源，分析每位职工技术特点，采取“一人多岗(AB岗)、一岗多人(AB角)”的形式，制定详细的任务清单、工作清单和责任清单，明确任务、整体分解、细化环节、责任到人，并成立三个创新团队，即“试气地质方案编制”创新团队，“钻井试气效果分析”创新团队，“野外地质地面调查”创新团队，做好老区控递减、新区快上产、寻找接替区等稳产方面的工作。

　　奏出“和谐曲”，温暖人才心灵

　　为解决会战人员后顾之忧，让他们安心扎根涪陵、踏实努力工作，项目部党支部积极为员工送去组织的关心，温暖员工心灵。

　　项目部党支部建立会战职工家庭信息库和“涪气一家亲”微信群，及时掌握一手资料，倾听一线声音；建立职工友情联系卡，帮助解决会战党员群众困难15件，充分展现了涪陵项目部会战将士“用爱打造家园，用心奉献气田”的担当精神和奉献情怀。

　　项目部党支部开展“三个一”系列文体活动。每星期在周六下午进行“一次集体体育活动”，包括徒步、踢毽子、乒乓球、跳绳、篮球、排球等，增强员工集体意识，促进感情交流，缓解一周的忙碌，有利于会战期间职工的身心健康和团结协作。

　　组织“读一本书”活动，倡议员工至少读一本自己感兴趣且积极向上、思想健康的书，半年进行一次书香沙龙、读书征文或读书心得等交流活动，主要是为了陶冶情操，丰富职工的内心生活，提高职工内心修养。在读一本好书心得交流会上，高级工程师陈学辉以《我们都需要“学点哲学”》为题，把书中自己感悟颇深的文字，与大家进行分享、交流。

　　组织开展一次摄影比赛，组织员工拍摄涪陵项目部职工积极工作、会战地的风景或人物，让职工在户外休闲时刻发现和欣赏焦石之美，记录生活瞬间，使会战成为美好的记忆。通过开展“三个一”系列文体活动，使会战员工的工作和生活更加充实愉悦，培养健康的身心，使涪陵项目部更加团结协作。